Für die Zukunft planen – wie geht das?

In den letzten Wochen und Monaten haben wir in vielfältigen, internen Diskursen heraus gearbeitet, wie wir unser gebündeltes Knowhow im Netzwerk neu organisieren und strukturiert für Klein(st)-Unternehmen aufbereiten können.

Daraus sind die ersten Entwürfe für unsere Workspaces entstanden, die man im FlowCampus seit einigen Wochen besichtigen und teilweise schon buchen kann.

FLOWCAMPUS

Gleichzeitig haben sich einige aus unserem Netzwerk entschieden, im kollaborativen Verbund eine Whitepaper-Reihe aufzusetzen, um

  • a) zu zeigen, was sich derzeit in der Arbeitswelt tut und
  • b) zu überlegen, was man als kleines Unternehmen tun kann, wenn einem keine große Personalabteilung zur Verfügung steht.

Im Laufe der nächsten Zeit werden wir alle Whitepaper veröffentlichen. Das erste zum Thema Arbeiten 4.0 und das zweite zum Thema Recruiting 4.0 sind bereits erschienen. Alles zusammen läuft bei uns unter dem Titel Arbeitsleben 4.0.

ARBEITSLEBEN 4.0 (1)

4.0 ist derzeit in aller Munde – mit allem Potenzial, zum Buzzword 2015 aufzusteigen. Da wir uns selbst seit letztem Herbst auf diese Entwicklung (zufällig) eingestellt haben unter dem internen Stichwort “Smarter Social Business”, passen unsere Überlegungen sehr gut zu den aktuellen Diskussionen.

Wir denken: Gerade kleine, agile Unternehmen könnten sich in naher Zukunft einige neue Nischen erobern – so sie alsbald beginnen, sich zu bewegen.

Es ist derzeit eine sehr spannende Zeit. Es geht darum, diese aktiv mitzugestalten. Potenzial gibt es reichlich. Bedenken auch.

Diesen möchten wir mit unseren Überlegungen möglichst nüchtern entgegen treten, um einen konstruktiven Weg in die Zukunft zu suchen.


Auszug aus The NeWoS vom 12. Mai 2015, unserer ununi.TV Rundschau (du kannst sie hier abonnieren)

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ÜberAnja C. Wagner

denkerin, netzwerkerin, mensch | .edu .ux .politik | co-founder of @frolleinflow & initiatorin @ununitv | weitere infos hier: http://acwagner.info

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